Le Directeur de Cabinet, sous l'autorité du ministre, assure la coordination des activités
du cabinet.
A ce titre, il est chargé :
- d'animer le travail de gouvernance, d'orientation stratégique et de leadership
qui incombe au cabinet pour la performance globale du ministère ; - d'identifier et valoriser les opportunités, d'anticiper ou prévenir les menaces et
risques dans le champ de compétence du ministère ; - de planifier, d'organiser, de diriger et d'évaluer les activités du cabinet dans le
sens de la gouvernance et du leadership, notamment par l'élaboration, la mise
en œuvre, le suivi-évaluation et la capitalisation des plans d'actions du
cabinet; - de veiller à prendre des initiatives et dispositions en vue de développer des
partenariats susceptibles d'améliorer les ressources, les activités et la
performance globale du ministère ; - de développer un tableau de bord pertinent renseignant en permanence sur la
conduite des missions et la réalisation des performances du ministère,
incluant la production de rapports trimestriels et annuels du cabinet ; - de veiller à la synergie entre le cabinet et le secrétariat général du ministère ;
- d'apprécier les correspondances soumises à la signature du ministre.
Tous les autres membres du Cabinet relèvent de son autorité et lui rendent compte de leurs activités.
Le Directeur de Cabinet dispose d'un Assistant.